Financements

Financement par votre CPF (Compte Personnel Formation)

Depuis 2015, le CPF (Compte Personnel Formation) remplace le DIF.

Tout salarié dont la durée de travail (légale ou conventionnelle) est supérieure ou égale à un mi-temps sur l’ensemble de l’année bénéficie d’un crédit de 500 €, dans la limite de 5 000 €. Les salariés dont le niveau de qualification est inférieur au niveau V (CAP, BEP) bénéficient quant à eux de 800 € par an, dans la limite de 8 000 €. 

Pour mobiliser ses heures CPF au titre du Bilan de compétences, il faut se rendre sur son compte CPF via le site dédié moncompteformation.gouv.fr et créer un dossier de formation.

Depuis 2020, tout salarié, demandeur d’emploi, travailleur indépendant, agent de la fonction publique peut sur ce site : 

• connaître ses droits acquis au titre du CPF,  

• choisir sa formation, financer son projet,

• S’inscrire à la formation de son choix et la payer directement en ligne

Financement par votre entreprise

À compter du 1er janvier 2019 le Plan de Développement des Compétences remplace le plan de formation. Il permet aux salariés de suivre des actions de formation dont le bilan de compétences à l’initiative de leur employeur et financées par ce dernier, par opposition aux formations qu’ils peuvent suivre de leur propre initiative grâce à leur compte personnel de formation (CPF)
La formation mise en œuvre dans le cadre du plan de développement des compétences a lieu en principe durant le temps de travail. Toutefois, certaines actions de formation peuvent, dans certaines limites, se dérouler hors du temps de travail effectif.

Financement par la Fonction publique territoriale, d’état et hospitalière

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